Organisasi dan Manajemen (Resume SAP minggu ke-3)

TUGAS 3

RESUME SAP MINGGU KE-3

1. BENTUK ORGANISASI

  • MENURUT HANEL

–          Suatu sistem sosial ekonomi atau sosial tehnik yang terbuka dan berorientasi pada tujuan

–          Sub sistem koperasi:

a. individu (pemilik dan konsumen akhir)

b. Pengusaha Perorangan/kelompok ( pemasok / supplier)

c. Badan Usaha yang melayani anggota dan masyarakat

  • MENURUT ROPKE

–          Identifikasi Ciri Khusus

  • Kumpulan sejumlah individu dengan tujuan yang sama (kelompok koperasi)
  • Kelompok usaha untuk perbaikan kondisi sosial ekonomi (swadaya kelompok koperasi)
  • Pemanfaatan koperasi secara bersama oleh anggota (perusahaan koperasi)
  • Koperasi bertugas untuk menunjang kebutuhan para anggotanya (penyediaan barang dan jasa)

–          Sub sistem

  • Anggota Koperasi
  • Badan Usaha Koperasi
  • Organisasi Koperasi

 

  • DI INDONESIA

–          Bentuk : Rapat Anggota, Pengurus, Pengelola dan Pengawas

–          Rapat Anggota,

  • Wadah anggota untuk mengambil keputusan
  • Pemegang Kekuasaan Tertinggi, dengan tugas :
    • Penetapan Anggaran Dasar
    • Kebijaksanaan Umum (manajemen, organisasi & usaha koperasi)
    • Pemilihan, pengangkatan & pemberhentian pengurus
    • Rencana Kerja, Rencana Budget dan Pendapatan serta pengesahan Laporan Keuangan
    • Pengesahan pertanggung jawaban
    • Pembagian SHU
    • Penggabungan, pendirian dan peleburan

 

2. HIRARKI TANGGUNG JAWAB

  • PENGURUS

–          Tugas

  • Mengelola koperasi dan usahanya
  • Mengajukan rancangan Rencana kerja, budget dan belanja koperasi
  • Menyelenggaran Rapat Anggota
  • Mengajukan laporan keuangan & pertanggung jawaban
  • Maintenance daftar anggota dan pengurus

–          Wewenang

  • Mewakili koperasi di dalam & luar pengadilan
  • Meningkatkan peran koperasi
  • PENGELOLA

–          Karyawan / Pegawai yang diberikan kuasa & wewenang oleh pengurus

–          Untuk mengembangkan usaha dengan efisien & professional

–          Hubungannya dengan pengurus bersifat kontrak kerja

–          Diangkat & diberhentikan oleh pengurus

 

  • PENGAWAS

–          Perangkat organisasi yang dipilih dari anggota dan diberi mandat untuk melakukan pengawasan terhadap jalannya organisasi & usaha koperasi

–          UU 25 Th. 1992 pasal 39 :

  • Bertugas untuk melakukan pengawasan kebijakan dan pengelolaan koperasi
  • Berwenang untuk meneliti catatan yang ada & mendapatkan segala keterangan yang diperlukan

 

3. POLA MANAJEMEN

– Menggunakan gaya manajemen yang partisipatif

– Terdapat pola job description pada setiap unsur dalam koperasi

– Setiap unsur memiliki ruang lingkup keputusan yang berbeda (decision area)

– Seluruh unsur memiliki ruang lingkup keputusan yang sama (shared decision areas)

 

Sumber :

http://www.google.co.id/url?sa=t&rct=j&q=bentuk%20organisasi%20menurut%20hanel&source=web&cd=1&ved=0CB8QFjAA&url=http%3A%2F%2Fahim.staff.gunadarma.ac.id%2FDownloads%2Ffiles%2F10272%2FOrganisasi%2BKoperasi%2B(III).ppt&ei=63qxTrfVDc_CmQXlveyEBQ&usg=AFQjCNE5U0mjqhtT18Ua1tZYgDmT_jGPFA

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s